БАЛАНС:
ЕМОЦИИ-МИСЛИ-ПОВЕДЕНИЯ

Програма "БАЛАНС" е еднодневен групов тренинг за цели екипи и/или за сътрудниците във вашата фирма. Нейният конструкт съдържа основни за ефективното развитие на всеки сътрудник моменти. Върху кои от тях и в каква степен да акцентираме се определя от нуждите на вашия бизнес и от посоките в стратегическите ви цели за развитие на кадри:
  • емоционална интелигентност и комуникация
  • превенция на риск от бърнаут на работното място
  • ефективно управление над собствения локус на контрол
  • самооценка, себерефлексия и самоусъвършенстване
  • самоуправление на мисли-емоции-поведения ​
Програма "БАЛАНС" е най-успешният за 2018, 2019 и 2024 година проект на нашата фирма, със статистически значими доказателства за успеваемост, който (проект) успешно реализирахме за няколко от най-големите работодатели в Централна и Източна България.
В резултат от участието си в програмата, шест (6) до осем (8) месеца след провеждане, служителите декларират, че продължават да усещат повишаване на качеството в:
  • Комуникация –  ефективно обменят повече информация и общуват по-качествено в рамките на екипа си
  • Лична мотивация –  използват самомониторинг и саморегулация, за да не допускат въвличането си в конфликти в екипа
  • Отговорност – чувствителни са към претоварване на свои колеги повече от преди и по-ефективно правят разлика между моментно претоварване и злонамерено отношение 
  • Разрешаване на конфликти – повече разбират нагласите и поведението на другите, през научени в тренинга техники, което им позволява да бъдат асертивни
  • Работа в екип – по- ефективно заявяват очакванията към себе си и към другите при управление на задачи и служебни отговорности
  • Управление на времето - по-ефективно разпределят ангажиментите си за деня и по-функционално приоритизират задачите
  • Емоционална компетентност – повече е чувствителността им към собствените и чужди реакции, поведения и мисли в сравнение с преди, което им позволява по-добро управление на собственото поведение в ситуации
От проведено през 2020 год. вътре-фирмено изследване сред служители, един от нашите клиенти идентифицира позитивна корелация между участие в програма "БАЛАНС" и ефективност на трудовата дейност при сътрудниците. Съгласно данните от проучването, средно 6 кал. месеца след участие в програмата, започва да се отчита спад в обема отпуск по болест сред сътрудниците. Резултатите отчитат достигнати 20% спад за период от една година в сравнение с предходната календарна.