[ПРОГРАМАТА]: ИЗБЕРИ СИ ГЛЕДНА ТОЧКА
Вие сте ръководител, който иска:
Ако това сте Вие като Ръководител, участието Ви в 3- модулната програма ще Ви помогне да обогатите себе си като професионалист посредством ориентирани към решаване на реалния проблем техники за управление на човешкия ресурс.
- да намери ефективния подход за мотивиране на всеки един от Вашите сътрудници?
- да разбере защо стилът Ви на управление работи в едни ситуации, но в други - не?
- да си обясни причините за трудностите по изпълнение на ангажименти от Другите, така че да може да ги моделира ефективно?
Ако това сте Вие като Ръководител, участието Ви в 3- модулната програма ще Ви помогне да обогатите себе си като професионалист посредством ориентирани към решаване на реалния проблем техники за управление на човешкия ресурс.
ПРОГРАМА "БАЛАНС: ЕМОЦИИ-МИСЛИ-ПОВЕДЕНИЯ"
Често се случва служител с нужните професионални компетенции да не успява да изпълнява пълноценно отговорностите на длъжността си. Този неблагоприятен за фирмата сценарий може да приема множество форми, най-честите от които са неефективни, а дори влошени, взаимоотношения с колеги и ръководители, забавяне в сроковете за изпълнение, липса на мотивация за работа. Причината за тези прояви се крие в качеството на наличните меки умения на служителя, в т.ч. и моделите, по които личността ги формира и прилага на практика.
Програмата е предназначена за редовите служители във вашия бизнес и членове на екипи.
Програмата е предназначена за редовите служители във вашия бизнес и членове на екипи.
|
|
УПРАВЛЕНИЕ НА СТРЕСАВ професионален план стресът е често съпътстващо упражняването на професията явление, изразяващо се чувствително в ситуации на вътрешно напрежение в служителя, тенденции към конфликтност в комуникацията с околните, нарушено качество на общуването с ръководния екип, намалена работоспособност и занижена мотивация, липса на гъвкавост и невъзможност за адаптиране към необходими във фирмата промени, професионално прегаряне. Стресът може да бъде и фактор за възникване на проблемни ситуации в професионален контекст, но и следствие от тях. Неуспешното му и неефективно регулиране води до задълбочаващи се трудности за личността, екипа и фирмата.
Нашите услуги за управление на стреса са насочени към всички йерархични нива в една компания и предоставят възможност за ефективно справяне с възникналите проблеми. |
ТИЙМБИЛДИНГПо-голяма част от ежедневието си всеки служител прекарва приоритетно във взаимодействие със своите колеги. Колкото по-взаимосвързани са ангажиментите на отделните служители, толкова по-рискови са предпоставките от възникване на конфликти помежду им. Неизменно това се отразява върху качеството и на работния процес, и върху качеството на крайния продукт. За да бъдат ефективно управлявани, а защо не и редуцирани до приемливи нива, тези процеси изискват отлични нива на психична профилактика, устойчиво усещане у всеки служител, че е принадлежен и значим в колектива, в който работи, както и системно повтарящ се механизъм за подкрепа на видовете комуникация в екипа.
Тиймбилдинг програмите ни са значимо ориентирани именно в посока профилактика на ефективната комуникация и обновяване на уменията за решаване на проблеми в екипа. |
В унисон с добрите световни практики, ние ви предлагаме гъвкавост при ползване на нашите услуги. Взаимодействието ни с вас може да бъде осъществявано в различни формати, съобразно потребностите на вашата фирма и служители.
Екипът ни изпълнява договорени услуги в следните обстоятелства:
Екипът ни изпълнява договорени услуги в следните обстоятелства:
- на наш терен
- на ваш терен
- на неутрален изнесен терен
- в онлайн платформа
Не откривате услугата, която ви е необходима?
Свържете се с нас.
Коректно и отговорно ще ви отговорим дали можем да бъдем полезни.
Свържете се с нас.
Коректно и отговорно ще ви отговорим дали можем да бъдем полезни.